A1
למה חוסן רגשי בעבודה הוא לא “נחמד שיהיה” אלא יכולת תפקודית
איך חוסן רגשי מתחבר לעומס, תקשורת, ביצועים, קבלת החלטות ויציבות אנושית בתוך ארגון.
כתיבה על חוסן רגשי, אחריות אישית, מנהיגות, תקשורת ולחץ בעולם העבודה - מתוך חיבור בין עומק אנושי לפרקטיקה ארגונית.
איך חוסן רגשי מתחבר לעומס, תקשורת, ביצועים, קבלת החלטות ויציבות אנושית בתוך ארגון.
מדריך בחירה בין הרצאה, סדנה ותהליך - לפי צורך, קהל יעד ורמת ההטמעה הרצויה.
על הקו הדק בין אחריות לבין האשמה, ואיך מדברים על זה ארגונית בצורה בונה ולא שיפוטית.